日立技術者「優秀な技術者たちよ！俺を見習ってクソ会社から転職せよ」→「土下座してでも日立に戻りたい…」

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ブログでは実力を発揮できない官僚的な大手企業を退職し、より自由な会社に思い切って転職すべきと主張していたのだ。記事の一部を紹介しよう。

「日立を辞めるのはもったいない」と何回も言われた.ではなぜ辞めるのであろうか？一言でいうと, 自分の, 技術者としての将来のためである. 私にとって, 特にこの半年は, 自分の未来が失われている感覚しかなかった. だから, 辞めようと思った.

日立は, 半官半民などと揶揄されることがある. 実態は, その通りである. 技術者としてこんなことで良いのかと苦しんでいた. 好き勝手働ける環境など存在し得ないことは当たり前だが, 働きづらい環境の中で, 能力の一割も発揮出来ていないと感じていたし, このままでは市場価値を失って転職が不可能になると思っていた.

なぜ日立は働きづらいのか, その理由はいくつも挙げることが出来るが, 年功序列が根本にあることは疑いようがない.

提言: 日立の優秀な技術者たちよ. 価値を失う前に転職せよ. 社会はあなた方を求めている.

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日立は大企業で内部留保もあるため、会社が潰れることはないだろうが、技術者は40歳前でリストラされる恐れがある。それゆえ、自身の市場価値が下がる前に転職することが大事だと男性は考えていた。

ちなみに、この男性は麻布高校を卒業後に京大電気へと進んだ人物。現在30歳。

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顔を出して本名もバレるような形でSNSを使っているので、性格はちょっと変わっているのかもしれない。ただ過去には受賞歴もあり、技術力は確かなよう。転職先には中小企業を選んだ。

さて、日立を辞めてからどうなったのだろうか。3ヶ月後、男性はとんでもないツイートを投稿し始める。

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なんと転職したことを後悔し始めたのだ。あれだけ強気なブログを書いていたのに…。

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自分の非を認めている。しかし、元上司はカンカンに怒っているはずだ。

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この退職を後悔するツイートは多くの大手企業に勤務している技術者たちに衝撃を与えた。中小の労働環境はそんなにヒドイのか…。

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振り返ってみると日立にもいいところはあったという。

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